Ogólne informacje

Kraj
Filipiny
Miejscowość
Lokalizacja zdalna
Identyfikator zadania
40603
Dział
SaaS
Doświadczenie
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Opis i wymagania

We are looking for a Sr Database Administrator to help manage RDR applications in a large enterprise fleet in the cloud.  This role will be responsible for designing and implementing automation strategies to streamline database administration processes and minimize manual errors utilizing AWS CLI and other scripting languages.


What You Will Need? 

  • Experience with PostgreSQL database administration, including performance tuning, backup and recovery, and security
  • Experience with AWS services, such as RDS, EC2, S3, IAM, and AWS CLI
  • Experience with automation and scripting tools such as Shell, PowerShell, and Python
  • Knowledge of SQL and ability to write complex queries
  • Experience with database migration and replication

What Will Put You Ahead?

  • Knowledge of database automation using tools like Ansible, Puppet or Chef
  • Knowledge of Cassandra, OpenEdge, and Azure 
  • Knowledge and experience of other RDBMS such as SQL Server and Oracle 
  • Knowledge of government compliances and standards such as GDPR and HIPPA
  • Knowledge of monitoring tools such as Monocle, Sumologic, Splunk, CloudWatch

A Day In The Life Typically Includes: 

  • Deployment and management of databases on Amazon Web Services (AWS), including Amazon RDS, Amazon Aurora, EC2 instances, and S3 storage
  • Implementation of data backup and recovery strategies, disaster recovery plans, and high availability solutions using AWS services
  • Performance tuning and optimization of database systems to ensure they can handle large amounts of data and support high-traffic applications
  • Design and implementation of security protocols, such as firewalls, encryption, and role-based access control, to protect sensitive data in AWS and Azure
  • Collaboration with development teams to integrate databases into software applications and provide guidance on best practices for database design and implementation
  • Management of database schema updates and version control
  • Monitoring and reporting of database performance metrics, and identification of trends and potential issues
  • Mentorship and supervision of junior database administrators
  • Writing and documenting the technical runbooks, processes and procedures
  • Taking part in performing monthly consolidated maintenances during office hours and after office hours to perform patching, updates and upgrades on Database resources


O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.

Back to job list