General information

Pays
Philippines
Ville
Site éloigné
Identifiant du poste
40603
Department
SaaS
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

We are looking for a Sr Database Administrator to help manage RDR applications in a large enterprise fleet in the cloud.  This role will be responsible for designing and implementing automation strategies to streamline database administration processes and minimize manual errors utilizing AWS CLI and other scripting languages.


What You Will Need? 

  • Experience with PostgreSQL database administration, including performance tuning, backup and recovery, and security
  • Experience with AWS services, such as RDS, EC2, S3, IAM, and AWS CLI
  • Experience with automation and scripting tools such as Shell, PowerShell, and Python
  • Knowledge of SQL and ability to write complex queries
  • Experience with database migration and replication

What Will Put You Ahead?

  • Knowledge of database automation using tools like Ansible, Puppet or Chef
  • Knowledge of Cassandra, OpenEdge, and Azure 
  • Knowledge and experience of other RDBMS such as SQL Server and Oracle 
  • Knowledge of government compliances and standards such as GDPR and HIPPA
  • Knowledge of monitoring tools such as Monocle, Sumologic, Splunk, CloudWatch

A Day In The Life Typically Includes: 

  • Deployment and management of databases on Amazon Web Services (AWS), including Amazon RDS, Amazon Aurora, EC2 instances, and S3 storage
  • Implementation of data backup and recovery strategies, disaster recovery plans, and high availability solutions using AWS services
  • Performance tuning and optimization of database systems to ensure they can handle large amounts of data and support high-traffic applications
  • Design and implementation of security protocols, such as firewalls, encryption, and role-based access control, to protect sensitive data in AWS and Azure
  • Collaboration with development teams to integrate databases into software applications and provide guidance on best practices for database design and implementation
  • Management of database schema updates and version control
  • Monitoring and reporting of database performance metrics, and identification of trends and potential issues
  • Mentorship and supervision of junior database administrators
  • Writing and documenting the technical runbooks, processes and procedures
  • Taking part in performing monthly consolidated maintenances during office hours and after office hours to perform patching, updates and upgrades on Database resources


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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