General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
40730
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

Will be part of the Systems Engineering Services Team. This Engineer is responsible for configuring and maintaining the specific environment(s) used for Product Development. The System Administrator coordinates activities and technical resources for maintenance purposes as well as in development projects. The SA plans, executes and controls the installation of applications, tools, etc. Further, the SA develops and controls routines for maintaining the environment.

What You Will Need?
Basic Qualification:
• at least 2 years of technical experience in Windows system administration and programming experience
• Experience in Amazon Web Services
• Good comprehension with log management and monitoring tools such as Grafana, Sumo Logic, Trend Micro, Logic Monitor, etc.
• Understanding of fundamental concepts like network security, routing, and load balancing
• Good verbal and written communication and interpersonal skills.
•  Amendable to work on rotating schedule and 3x a week onsite work setup.

What Will Put You Ahead?
Preferred Qualification:
• Knowledge/experience Infor technologies.
• Technical knowledge/experience with one or more of the following: Linux, WebSphere/JBOSS and MSSQL/PostgreSQL administration.
• Ability to write automation code in a common scripting language, such as PowerShell, Perl or Python, including experience in AWS SDKs
• Proven ability to work independently, manage multiple priorities and, change work direction and priorities effectively as required.
• DevOps tools knowledge (Git, Oxford, Faro, Windsor, CI/CD)

A Day In A Life Typically Includes:
• Configures and maintains the specific environment(s).
• Provides second and third-level support for applicable environment(s).
• Responsible for analyzing and developing detail change suggestions for issues encountered in product solution testing environments.
• Act as a development project team member.
• Ensure that all required environment documentation exists and is updated (configuration item information), published and understood by all users.
• Develops and maintains knowledge in platform specific scripting techniques.
• Deploy builds of software into test environments.
• Act as active stakeholders with respect to requirements for development tools.
• Request HW & SW resources from ITS.
• Make consequence analysis of environment requests from development projects.  

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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