General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
38096
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

This position is required for Learning and Development in HCM (HCM-L&D) Development Team at Hyderabad

Learning and Development is a Talent Management Suite application that manages the development activities of an organization.

Learning new technologies like Landmark Platform and development Tool (LPL) based on Java

Responsible for code changes for fixing Bugs and Enhancements using Development Tool (LPL).

What You Will Need:

Basic Qualifications:

  • Academics: MCA or ME/M.Tech or BE/B.Tech
  • Experience: 2 - 3 Years

Required Skills:

  • 2 + years hands-on experience in Java.
  • Good working knowledge of SQL and JDBC.
  • Strong knowledge of relational concepts.
  • Writing well designed, testable, efficient code.
  • Strong troubleshooting and debugging skills.
  • Excellent oral and written communication in English.
  • Application domain expertise a plus.
  • Go Getter attitude & Quick Learner.
  • Out of the box thinking.
  • Complete hold on Software Development Life Cycle (SDLC).
  • Must be able to work with Multi Cultural/National teams, prior experience is a plus.
  • Investigate, analyze, and correct reported defects.
  • Perform coding to agreed functional and technical requirements.
  • Hands on experience with latest HTML technologies.
  • Good to have experience in Web services.
  • Considers and treats Unit testing as intrinsically part of work.

Responsibilities:

  • Contribute to all phases of the development lifecycle.
  • Write well designed, testable, efficient code.
  • Ensure designs are following specifications.
  • Prepare and produce releases of software components.
  • What Will Put You Ahead?
  • Preferred Qualifications:
  • Experience with multi-tenant systems.



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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