General information

Pays
Tunisie
Ville
Tunis
Identifiant du poste
39765
Department
Development
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

Infor Decision Analytics and Science (IDEAS) team is responsible for setting the innovation strategy at Infor. We are a diverse, well-integrated, and customer-focused team of scientists, engineers, solution architects, application developers, and product/solution managers. We have an ambitious vision to enable enterprise Machine Learning (ML) for all Infor customers across multiple industries and segments. Our ever-evolving suite of industry-specific Augmented Intelligence (AI) spans across forecasting, pricing, inventory, optimization, and various recommendation systems providing rapid and measureable value to enterprise customers.


The development manager in IDEAS is the ‘execution engine’ to build and own the solution development release train coordinating with science solution manager, data engineering, ML scientists, customer enablement team and leadership. A successful candidate is expected to bring a high agency mindset with a passion for implementing scalable solutions serving IDEAS AI suite of solutions and customers, perform technical augmentation work (e.g., deployment activities), influence solutions roadmap and most importantly build and own a cadence-based release train.


A day in the life of a development project manager typically includes:

  • Build and own release trains by coordinating with various stakeholders.
  • Lead agile ceremonies such as standup, sprint planning, retrospective and demo sessions.
  • Proactively mitigate risks and resolve issues.
  • Communicate release train progress to IDEAS.
  • Perform technical augment work such as simple performance tuning, deploy solutions and debug simple issues.
  • Understanding and influence roadmap by coordinating with science solution managers.

Basic Qualifications:

  • Bachelor's degree (or foreign equivalent) in Computer Science, and Information Technology, or a related discipline.
  • Strong understanding of building program plans that spans more than one product/solution with multiple dependencies.
  • Proficient in JIRA – Creating and managing sprints, tracking time in JIRA, build insightful dashboards, generate reports, and draw insights to continuously improve the release train.
  • Knowledge on building AI/ML solutions/products.
  • A strong understanding for system design concepts/ principles.
  • Excellent written and verbal communication skills.

Preferred Qualifications:

  • Product management background
  • Development background.
  • Experience in building scalable ERP solutions




À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.