General information

Pays
Philippines
Ville
Manille
Identifiant du poste
40372
Department
Development
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

Performs and/or supports testing tasks to ensure that developed products meet design specifications. Communicates with product developers and technical support specialists on product issues.
 
Employee will be part of the HR Talent team as an Associate Software QA Engineer. He/She will be involved in the automation and functional testing of HR Talent  new features,  enhancements, and maintenance work.


Essential Duties

  • Test execution for monthly release requirements
  • Automation and test execution for product releases and deliverables
  • Documents test plans and test cases
  • Creates and maintain manual and automated test cases
  • Participation in local and global scrum meetings

Basic Qualifications

  • At least 1 year experience in manual testing
  • Experience in using any test automation tool or programming language
  • Background in agile methodology
  • Knowledge in HCM Domain is a plus
  • Experience in leading the team is a plus
  • Experience in API automation tool is a plus

Preferred Qualifications
  • Team player
  • Can cope with self-phased trainings and requires minimal supervision
  • Able to work with tight deadlines/under pressure
  • Ability to communicate and participate during meetings and reviews with US counterparts and willingness to attend the meetings/reviews which might be scheduled early in the morning or late night

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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