Allgemeine Informationen

Land
Frankreich
Stadt
Rueil-Malmaison
Job-ID
40677
Abteilung
Infor Consulting Services
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

Job Description

  • Install new features and maintain our Anael Finance iSeries and Windows product to our customer.
  • Participate in functional analysis and user documentation.
  • Perform technical designs, estimations, project planning, developments, tests, and technical documentation.
  • Respect and evolve development specific and quality approach processes.
  • Conduct technological check, share it, and propose improvements to existing or new functions.
  • Could be required to assist customer support, consultants, and pre-sales.
  • Stay informed about legal developments.
  • Communicate clearly and professionally orally and in writing with teams and managers.

Essential Duties 

  • Analysis and Description of the specifications necessary for the realization and maintenance of developments/evolutions on existing products,
  • Business Requirements, Business Cases, Use Cases, etc.
  • Respect the commitments made (Estimate, Deadline, workload) and active participation in the Quality Assurance and test procedures.
  • Functional watch on legal developments in accounting and participates in the renewal of the NF accounting software standard
  • Participate in the writing/updating of user manuals and video presentation media for new features.
  • Might be required to participate in customer support and product communication
  • Communicates clearly and professionally orally and in writing with teams, and managers.

Qualifications

  • Solid experience in developments on iSeries (RPG.ILE, SQL RPGLE, and RPG Free) preferably within a software research and development team.
  • DB2 for IBM iSeries, DDS, SQL language, and good knowledge of AS400.
  • Comfort with the RDI development tool.
  • A customer-oriented approach and good communication skills.
  • Oral and written expression in French & English
  • Flexibility to adapt to work in changing and demanding environments.
  • Comfort working with current technical environments and collaborative tools (Jira, Wiki, ...)

Preferred qualifications

Knowledge of business partners (Yooz, E-Finance, Symtrax, ...)
Experience in C#, VB. Net, Angular framework, HTML5, and CSS would be appreciated for our web modules and Windev



Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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