Allgemeine Informationen

Land
Polen
Stadt
Breslau
Job-ID
39214
Abteilung
Human Resources
Beruflicher Werdegang
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Beschreibung & Anforderungen


The Fleet Supervisor will be responsible for managing Infor's EMEA Vehicle Fleet and leading a team focused on fleet administration. In addition to performing various fleet management tasks, they will drive operational excellence, facilitate fleet administration processes, provide leadership to the team, establish strategic partnerships, monitor performance, and champion continuous improvement efforts.

Essential Duties and Responsibilities:

  • Supervise and perform EMEA corporate car fleet operations including order processing, deployment, document validation, incident resolution, contract review, record maintenance, and other assigned tasks.
  • Develop and execute strategies to optimize fleet utilization, maintenance, and performance across the EMEA region, aligning with organizational goals and budgetary constraints.
  • Collaborate with the team to streamline and enhance fleet administration processes.
  • Provide strong leadership, mentor and develop team members to maximize their potential and contribution.
  • Establish and maintain strategic relationships with vehicle suppliers, service providers, and stakeholders to ensure reliable and cost-effective fleet services.
  • Maintain key performance indicators (KPIs) and metrics to measure efficiency and effectiveness.
  • Ensure we are legally compliant and keep the organization up to date with new legislation
  • Run and manage projects as and when required

Requirements, Knowledge and Skills:

  • Fluent communication skills in English
  • Proven leadership and team management experience.
  • Professional and courteous customer service orientation.
  • Strong relationship-building skills with vendors and stakeholders.
  • Proficient use of computer applications including Microsoft Excel and Word.

Preferred Skills:

  • Knowledge of any additional European Languages
  • Knowledge of fleet legislation
  • Experience in Fleet Administration or Fleet Management
  • Educational background in Logistics, Warehousing, or Administration

What we have to offer:

  • Full-time employment
  • Hybrid attendance mode
  • Medical health-care package
  • Lunch co-financing – prepaid card
  • The hardware you need
  • International environment and working culture
  • Language course
  • A regular company meetup

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..