Allgemeine Informationen

Land
USA
Bundesland
New York
Stadt
Entfernter Standort
Job-ID
40763
Abteilung
Marketing
Beruflicher Werdegang
DIRECTOR
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

Reporting to the Vice President of Global Customer Marketing and a member of the Global Field Marketing & Campaigns organization, the Director, Global Customer Advocacy will play a pivotal leadership role in the buildout of a new, world class customer marketing function focused on increasing customer engagement, fostering loyalty, and driving advocacy across the customer journey.


The Director of Global Customer Advocacy Programs role is an organizational leadership role, primarily charged with designing, building, resourcing, and managing the execution of programs and processes that support the post-sale customer experience to drive advocacy as an outcome of a valued, connected, happy userbase. This role requires experience designing scalable customer reference, advocacy and post-sale engagement programs.


A Day in The Life Typically Includes:

  • Design and strategize to create scalable customer engagement strategy with programs designed to deliver outcomes in customer loyalty and advocacy.
  • Design and launch the company’s first Customer Advocacy Hub, as well as set the ongoing model for hub growth and measurement.
  • Work alongside the VP of Global Customer Marketing to create new governance models and measurement practices supporting a large, thriving global User Group function.
  • Utilize data-driven insights and metrics to measure the effectiveness of customer marketing programs and optimize strategies for continuous improvement.
  • Work in partnership with Infor’s Reference Team to design the new operating model underpinning a new Reference Management Tool scheduled to go live in Q3.
  • Ensure customer marketing strategies align with go-to-market plays and corporate goals and exemplify the positive attributes of being a cross-functional leader, team player and synergies builder.
  • Support the healthy oversight of Customer Marketing functional budgets and providing updates of actuals against budget to Marketing Leadership.
  • Create an operational process and data strategy that supports future Customer Marketing “big bets” including user Communities and the new Advocacy Hub.

Basic Qualifications:

  • Experience in technology marketing (B2B SaaS preferred) designing and scaling customer advocacy and engagement programs. 
  • Ability to work with internal executives, sales, product management, and marketing to build  relationships and achieve outcomes.
  • Build and manage programs that add business value for Infor.
  • Experience working with teams through change.
  • Budgeting and project management experience.
  • Experience delivering presentations and written communications to all levels of the organization.
  • Experience working across teams in a software industry environment.

Preferred Qualifications:

  • Experience marketing technologies including reference tools, survey tools, analytics, Pardot, Gainsight, and SFDC.

Job Location: US Remote (Alpharetta, GA, Dallas, TX, St. Paul, MN)




Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
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Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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