Ogólne informacje

Kraj
Wielka Brytania
Miejscowość
Zdalna
Identyfikator zadania
40519
Dział
Sales
Doświadczenie
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Opis i wymagania

A Sales Support Administrator is required to provide key administrative and business support to several Vice President and in the UK and Benelux Sales business.  The Sales Administrator will have the ability to exercise good judgment and confidentiality in a variety of situations, with strong written, verbal communication, administrative, and organizational skills, along with the ability to maintain a realistic balance among multiple priorities.


A Day in The Life Typically Includes:

  • Arrange and manage rapidly changing and complex calendars.
  • Manage domestic and international travel, flights, visas, hotels, and ground transportation.
  • Participate in management team calls, issue agendas, take minutes and monitor actions.
  • Event coordination and project management for executive(s) and customer visits.
  • Coordinate divisional workshops, team events, offsites and town halls.
  • Process expense reports, ensuring accurate cost allocation and adherence to expense policy.
  • Review and prioritize emails and follow up on urgent action items. 
  • Creating and supporting production of consistent and high-quality presentations and responses
  • Creating and distributing regular updates to the team on activity, training, etc.
  • Helping to co-ordinate the ‘Wheel’ meetings and ensure that follow up actions are taken care of.
  • Helping to manage the co-ordination of territory plans and account plans – ensuring they are updated and deliver the value.
  • Organising events for the broader sales team, sales meetings etc.
  • Communicate in a positive and professional manner with internal and external clients on behalf of their executives.
  • Type letters, reports and other correspondence as required
  • Provide general administrative support.

Basic Qualifications:

  • Proven experience of supporting senior executives within a high-paced environment.
  • Exceptional written and oral communication skills.
  • High level of flexibility and adaptability.
  • The ability to multitask and prioritise an ever changing workload.
  • Excellent word processing and IT skills, including Microsoft Office.
  • The ability to work under pressure and to tight deadlines, strong sense of urgency.
  • Good organisational and time management skills.
  • Excellent interpersonal skills.
  • Strong attention to detail.
  • Discretion and an understanding of confidentiality issues.


O firmie Infor

Infor jest światowym liderem w dziedzinie oprogramowania chmurowego dla firm działających na rynkach branżowych. Infor buduje kompletne pakiety branżowe w chmurze i efektywnie wdraża technologię, która stawia wrażenia użytkownika na pierwszym miejscu, wykorzystuje analitykę danych i łatwo integruje się z istniejącymi systemami. Ponad 60 000 organizacji na całym świecie polega na Infor, aby pomóc przezwyciężyć zakłócenia rynkowe i osiągnąć transformację cyfrową w całej firmie. 
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.infor.com  

Nasze wartości

W Infor dążymy do stworzenia środowiska opartego na filozofii biznesowej zwanej zarządzaniem™ (PBM™) opartym na zasadach (PBM™) i ośmiu zasadach przewodnich: uczciwość, zarządzanie i zgodność, transformacja, przedsiębiorczość oparta na zasadach, wiedza, pokora, szacunek, samorealizacja. Rosnąca różnorodność jest ważna, aby odzwierciedlić nasze rynki, klientów, partnerów i społeczności, w których służymy teraz i w przyszłości.

Jesteśmy nieustająco zaangażowani w kulturę opartą na PBM. Opierając się na zasadach, które pozwalają na rozkwit wolnego i otwartego społeczeństwa, PBM™ przygotowuje osoby do innowacji, doskonalenia i transformacji, jednocześnie wspierając zdrową, rozwijającą się organizację, która tworzy długoterminową wartość dla swoich klientów i zwolenników oraz spełnienie dla swoich pracowników.

Infor jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy. Infor nie dyskryminuje kandydatów ani pracowników ze względu na ich płeć, rasę, tożsamość płciową, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, religię, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo.

W Infor cenimy Twoją prywatność, dlatego stworzyliśmy politykę, którą możesz przeczytać tutaj.

Wróć do ofert pracy