General information

Pays
États-Unis
Ville
Lieu éloigné
Identifiant du poste
40108
Department
Sales
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

Infor is looking for a leader to manage a team of  inside sales reps with varying levels of experience.  The ideal candidate will have a track record of success in complex sales environments and strategic sales cycles.  Engenders accountability, candor in communication, forecasting experience, ability to shepherd sales late in the cycle to close, ambitious, and coachable.

A Day in The Life Typically Includes:

  • Best-practice use of tech tool to remotely engage prospects, cultivate leads and close sales opportunities.
  • Manage reps assigned to grow customer share and pipeline within assigned territories.
  • Consistent application of Infor Sales Methodology to qualify and progress sales pipeline.
  • Develop and maintain executive business relationships with key decision makers and influencers within client organizations.
  • Responsible for accurate and timely revenue forecasting and updates.
  • Responsible for establishing team KPI to ensure successful attainment of team objectives for customer engagement, pipeline generation and sales.

Basic Qualifications:

  • Experience working in software or technology-based industry.
  • Prior presentation experience to customers.
  • Experience managing multiple concurrent sales cycles.

Preferred Qualifications:

  • Prior SaaS or Cloud sales experience.
  • Prior ERP experience.
  • Familiarity in enterprise software sales.

Job Location:  US Remote (Alpharetta, GA, Dallas, TX, St. Paul, MN)



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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