General information

Pays
Tunisie
Ville
Tunis
Identifiant du poste
40031
Department
Customer Support
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Team Lead, Support Operations supervise a team providing application and technical support to customers, answering complex questions on function and usage of the LN and M3 Cloud suite products via the telephone and/or remote connections. In addition to personally supporting customers on reported issues. The role is expected to be 50% team management and 50% product support.

A Day in The Life Typically Includes:

·        Provides direction, supervision, coaching, training, and leadership to team to ensure operational effectiveness and continuous development of staff.

·        Ensure staff meets/exceeds defined measurements, customer satisfaction and objectives (KPIs) with regard to responsiveness, incident closures, incident backlog, knowledge base content and resolution.

·        Monitors call volume and call response time balancing analyst’s workload.

·        Ensure that the goals and objectives of the team are achieved with maximum efficiency in support of the company strategic plan and global support and quality procedural standards. 

·        Promotes and maintains a high quality, professional, service-oriented company image among customers.

·        Responsible for managing escalated issues and collaborating with other departments, as necessary to expedite resolution.

·        Establishes and organizes work schedules including vacations and holidays to ensure adequate coverage.

·        Provides input/recommendations on performance reviews, hiring decisions, discipline, training, staff recognition and development initiatives.

·        Acts as backup to the Manager, Support Operations as required.

·        In addition to developing skills on the application software and providing application support to customer reported Issues.

What You Will Need:

Basic Qualifications:

  • Requires 3 years basic business/industry experience or more. We are interested in applicants who understand how business operates and about critical business functions.
  • Excellent customer focus and communication skills.
  • Demonstrable analytical and problem-solving skills.
  • Experience supervising/leading teams or mentoring other team members to achieve performance and growth of the team.
  •  Knowledge of ERP systems.
  • Interest and aptitude for technology.

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

  • Knowledge of Distribution or Manufacturing Industries preferred.
  • Bonus point for French language or other European language.
  • Bachelor's degree in business or computer science or has experience in functional area. 



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.