General information

Pays
Inde
Région
Telangana
Ville
Hyderabad
Identifiant du poste
39542
Department
Customer Support
Expériences
EXECUTIVE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

Required skills:

 

  • Should have handled WMS implementations/production support.
  • Display a high level of critical thinking in cross-functional process analysis and problem resolution.
  • Good Understanding of ERP / SCM Concepts and Functionality.
  • Knowledge of the applications Warehouse Management System (Any SCM products or EXE, WMS).
  • Expertise in database (MS SQL/Oracle/Informix) to identify the problems occurring in application due to data corruptions.
  • Basic understanding of Java and OOPS concepts.
  • Should be a good team player, ready to work and collaborate with team members.
  • Good hands on with PL/SQL. Should be able to read, write and understand the SQL to gather data for analysis.
  • Exposure to Cloud suite application tools like Sumologic/Splunk/JackDB.
  • Exposure to reporting tools like BIRT/BIRST/COGNOS.
  • Knowledge of Label printing software like Loftware or Nicelabel would be added advantage.
  • Knowledge on AWS would be an advantage.
  • Experience on Infor WMS product would be an added advantage.

 


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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