General information

Pays
Tunisie
Ville
Tunis
Identifiant du poste
39700
Department
Customer Support
Expériences
ASSOCIATE
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Hybrid

Description & Requirements

The Product Support Analyst for Infor M3 provides application and technical support to customers, answering complex questions on function and usage of the product via the telephone and/or remote connections. Support includes functional analysis, program analysis, testing and debugging to resolve customer reported issues. This position serves as primary support liaison between company and customer, in a highly team-oriented environment. We are looking for support analysts to strengthen our technical team in a technical environment that is evolving at a fast pace.

A Day in The Life Typically includes.
  • Resolves client application questions or problems in system set up, product functionality and product enhancements within the Finance Module of the ERP. 
  • Proactively keeps customer informed of how and when problems are resolved with focus on retention and reference ability.
  • Involved in any additional follow up, testing and troubleshooting. 
  • Manages workload effectively following Support Procedures. 
  • Responsible for appropriate referral to other support analysts, provides feedback to Development with guidance from mentor (more senior analysts) and liaises with other Departments.
  • Contributing and maintaining information in the Support knowledge base.
  • Developing product knowledge in the specific ERP product and identifying areas for further specialization. 
Required skills:
  • Excellent customer focus and strong communication skills.
  • Good analytical skills to analyze data research and solve diverse functional issues.
  • Team player with the ability to build strong peer and interpersonal relationships.
  • Fluent in English. 
  • Good writing and editing skills which enable you to provide oral and written communication that effectively articulates complex ideas.
  • Relevant degree/master. Equivalent training and/or work experience.
  • Knowledge of ERP software.
  • Understanding of accounting principles

Preferred skills and experience:
  • Bonus point for previous working experience in accounting and/or IT Support. 
  • Bonus point for French language or other European language.
WHAT WE HAVE TO OFFER:
  • Benefit from experienced senior consultants as a mentor for 18 months to build your career.
  • Be part of an exciting expansion of our Support Operations in Tunisia. 
  • Comprehensive and on-going training and development programs.
  • Opportunity to work with the 3rd largest Enterprise Software company in the world.
  • Rewarding career in an international working environment.
  • Opportunity to work alongside recognized experts in the field.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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