General information

Pays
États-Unis
Ville
Lieu éloigné
Identifiant du poste
40231
Department
Information Technology
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

We are seeking a proactive and driven individual to join our team as an IT Governance, Risk, and Compliance (GRC) Analyst. The IT GRC Analyst plays a pivotal role in ensuring the alignment of Information Technology (IT) strategies and operations with organizational objectives and regulatory requirements. Responsible for supporting both internal and external audit activities, this role focuses on evaluating IT controls, assessing risks, and ensuring compliance with industry standards and best practices. The IT GRC Analyst will be responsible for executing governance activities to mitigate risks as well as create value by designing, implementing, and executing programs designed for governance and compliance within IT.

A Day in The Life Typically Includes:
  • Audit Support - Leading the planning, execution, and coordination of internal and external audits, including IT audits.
  • Control Testing and Assessment - Conduct control testing and assessments to evaluate the effectiveness of IT controls, systems, and processes.
  • Risk Management - Identify, assess, and mitigate IT-related risks across the organization.
  • Issue Management and Remediation - Work with stakeholders to develop action plans, remediation strategies, and corrective actions to address identified issues while tracking and managing audit findings, deficiencies, and remediation activities to ensure timely resolution and closure, escalating as needed.
  • Reporting and Documentation - Prepare audit reports, summaries, and presentations for leadership, audit committees, and regulatory authorities. Document audit findings, conclusions, and recommendations in clear and concise reports.
  • Continuous Improvement - Devise a repeatable framework for efficient execution of IT GRC initiatives while identifying opportunities for process improvement, automation, and optimization within the IT GRC function.

Basic Qualifications:
  • Experience with audit principles, methodologies, and standards.
  • Experience working independently, prioritizing tasks, and managing multiple initiatives simultaneously.
  • Experience in IT audit, compliance, or risk management roles, with a focus on supporting internal and external audit activities.
  • Experience communicating and interacting with diverse stakeholders and audit teams.
  • Experience building and developing collaborative relationships and working effectively with all levels of organization.

Preferred Qualifications:  
  • Regulatory frameworks and requirements experience (e.g., SOX, GDPR etc.).
  • Experience leading audit process reviews, lessons learned sessions, and knowledge sharing activities to enhance audit methodologies and practices.
Location:  US Remote (Dallas, TX/St. Paul, MN/Alpharetta, GA)

À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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