General information

Pays
États-Unis
Ville
Lieu éloigné
Identifiant du poste
40753
Department
Sales
Expériences
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

The Business Development Analytics Director will be responsible for leading the Analytics and Insights for Business Development globally. They will provide analytics that will support the effectiveness and efficiency of pipeline creation and execution.  You will also be responsible providing insights and recommendations to optimize our strategy, performance, and operations of Business Development at Infor. 

In this role, you will work closely with senior executives, sales leaders, and cross-functional partners to align on business goals, identify opportunities, and drive action. You will also oversee the development and implementation of sales analytics tools, dashboards, and reports that enable data-driven decision making across the organization.

A Day in The Life Typically Includes:

  • Develop and implement a vision and strategy for sales play analytics that aligns with the company's goals and objectives with measurable expectations that support the company, functional and channel strategies.
  • Deliver insights including financial, strategic, and operational analysis of new and existing business opportunities and enhancements.
  • Define, publish, and maintain Business Development Analytics roadmap to drive clear value and ROI.
  • Establish, analyze and monitor key performance indicators and metrics for sales play analytics and track the impact and ROI of analytics initiatives.
  • Create and present reports, insights and dashboards for senior management and sales teams to provide insights to optimize sales strategies and drive revenue growth.
  • Communicate data insights in a clear and actionable manner to non-technical stakeholders.
  • Partner with cross functional leaders to identify opportunities and define priorities for new scalable solutions.

 

Basic Qualifications:

  • Experience in sales analytics, business intelligence, or a related field.
  • Experience leading a sales analytics team and delivering insights.
  • Experience working with sales team analyzing sales metrics to support sales delivery. 
  • Experience developing performance plans to assist to help develop sales capabilities.

 

Preferred Qualifications:

  • Experience developing sales strategy initiatives in a software industry environment.  
  • ERP experience.


Location:  US Remote (Alpharetta, GA, St. Paul, MN, Dallas, TX)



À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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