General information

Pays
République tchèque
Ville
Emplacement distant
Identifiant du poste
40102
Department
Infor Consulting Services
Expériences
ENTRY_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Description & Requirements

Reporting to the manager of the Infor Consulting Services Hospitality department, the Application Consultant Hospitality is primarily responsible for implementation, integration, education, development and managed services. Do you like to travel? Then this is a position for you!

You can expect:
Independent work – you will deliver a product installation and/or training at the customer side. You will lead this part of the project end-to-end. You will meet customers from EMEA and Arabic region. We expect the willingness to travel as travelling covers up to 50 % of working time. We offer a business car. It is an interesting work, where you can grow and learn. You will get a complete training for the role. Performance bonuses are a part of the remuneration package. It is suitable for junior people, who can speak fluent German and English and want to learn.

Your Responsibilities Include:
  • Manage all aspects of on-site training and installation of Infor Hospitality software applications.
  • Manage application setup and installation according customer definition.
  • Consult customer on setup and business workflow in projects.
  • Conduct standardized training courses using Infor training documentation.
  • Provide on-site transitional support of software installation go-live.
  • Provide feedback to customer and Infor on training participants’ progress.
  • Provide timely communication of project status to customer and Infor.
  • Prepare and complete all project related paperwork as defined by Infor.
  • Adhere to project schedule including flights, training, meetings, conference calls, etc.
  • Assist in creating and updating installation and training documentation.

Required skills:
  • Undergraduate degree in Hotel Operations, Business, or equivalent work experience
  • Experience in hotel operations, preferably in management or experience in product installation and trainings
  • Excellent presentation, communication, written, and interpersonal skills.
  • MS-Office suite and various other software applications used is required.
  • Software application training experience a plus.
  • Excellent English
  •  Excellent German language skills

Preferred Qualification:
  • PMS and POS work or implementation, catering experience.
  • French as a third language skill is a big plus, but not necessary.
  • Preferable Infor HMS experience.
  • Experience with Windows OS, and Microsoft SQL is an advantage.


À propos d’Infor

Infor est un leader mondial des produits logiciels cloud d’entreprise pour les entreprises de marchés sectoriels. Infor crée des suites industrielles complètes dans le cloud et déploie efficacement une technologie qui place l’expérience utilisateur au premier plan, exploite la science des données et s’intègre facilement dans les systèmes existants. Plus de 60 000 entreprises dans le monde font confiance à Infor pour surmonter les perturbations du marché et réaliser une transformation numérique à l’échelle de l’entreprise. 
Pour plus d’informations, visitez www.infor.com

Nos valeurs

Chez Infor, nous visons un environnement fondé sur une philosophie d’entreprise appelée Principle Based Management™ (PBM™) et huit principes directeurs : intégrité, gérance & conformité, transformation, entrepreneuriat fondé sur des principes, connaissance, humilité, respect, réalisation de soi. L’augmentation de la diversité est importante pour refléter nos marchés, nos clients, nos partenaires et les communautés que nous servons aujourd’hui et à l’avenir.

Nous avons un engagement sans relâche envers une culture basée sur PBM. Informé par les principes qui permettent à une société libre et ouverte de s’épanouir, PBM™ prépare les individus à innover, à s’améliorer et à se transformer tout en favorisant une organisation saine et en croissance qui crée de la valeur à long terme pour ses clients et ses partisans et l’épanouissement de ses employés.

Infor souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Infor ne discrimine pas les candidats ou les employés en raison de leur sexe, de leur race, de leur identité de genre, de leur handicap, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Chez Infor, nous respectons votre vie privée, c’est pourquoi nous avons créé une politique que vous pouvez lire ici.

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