Allgemeine Informationen

Land
Polen
Stadt
Entfernter Standort
Job-ID
40394
Abteilung
Information Technology
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen


This position is on the Data Management and Analytics (DMA) team and will report into the Shared Data Services (SDS) organization. The Individual Contributor role will be responsible for supporting our mid-office capabilities by accelerating our deliverables on SDS vision and Rapid Response strategy.

Our Rapid Response strategy helps place efficient mechanisms to swiftly address emerging issues, respond and deliver on small project requests, minor enhancements, how-to documentation, and other agile methodology practices.

The person in this role will be engaged in developing and contributing to the solution of our data models and reporting content. They will also ensure open and transparent communication with the requestor and apply Infor’s culture as a premises of their day-to-day activities.

A Day in The Life Typically Includes:

  • This person must be enthusiastic about Data & Analytics strategy, be self-motivated and results oriented.
  • Communicate and engage with key internal business partners (Data Engineers, Data Analysts, Business Analysts, etc.).
  • Develop and enhance existing data products within Infor data stack (EDW, Visualization platforms).
  • Ensure appropriate documentation is created for data models and/or reports/dashboards.
  • Explore, discover, learn, and seek knowledge in interest of executing on team’s vision.
  • Develop training materials and ensure documentation creation is in support of a robust data catalogue.
  • Help mitigate and minimize number of tickets/inquiries and maintain regular communication cadence.
  • Desire to pursue a career in data engineering and/or data analytics.

What You Will Need:

Basic Qualifications:

  • Experience in data modelling and data visualization tools (Birst, Domo, Power BI or similar).
  • Microsoft skills including but not limited to SQL, Excel, and PowerPoint (Power Automate is a plus).
  • Exceptional organizational skills and attention to detail.
  • Creative problem-solving skills.

What Will Put You Ahead?

Preferred Qualifications:

  • Experience working at a Software/SaaS company with working knowledge of mid-office/back-office functions such as HR, Finance, Product Development, IT and similar.
  • Project Management experience (Agile and Waterfall methodologies).

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Bei Infor schätzen wir Ihre Privatsphäre, deshalb haben wir eine Richtlinie erstellt, die Sie hier lesen können..