Allgemeine Informationen

Land
Australien
Stadt
Entfernter Standort
Job-ID
40668
Abteilung
Sales
Beruflicher Werdegang
MID_SENIOR_LEVEL
Employment Status
FULL_TIME
Workplace Type
Remote

Beschreibung & Anforderungen

This role will represent an Account management and business development role. A number of existing Pathway customers will be assigned to this role, where your role will be the main liaison for these accounts while continuing to grow the license footprint of Pathway. The Business Development aspect of this role will be to drive the Go To Market Strategy for Pathway IBU in the ANZ region.

As part of this, the successful candidate will require demonstratable skills in the development and ongoing refinement of a sales GTM strategy, be able to develop leads within the industry for both new accounts as well as existing accounts, manage the complex nature of opportunities, engage with multiple departments across Infor that support the selling cycle including Marketing, Solution Consulting, Delivery/Services, Cloud/SaaS teams, business partners and Support, and brief the Pathway General Manager and Senior Infor Executives on market and opportunity progress. Accurate forecasting of opportunities is imperative, as is the maintenance of the global CRM in order to provide the relevant details in a timely manner to the Infor Executive team. The successful candidate will also be able to describe their sales cycle management methodology, prioritization/management of multiple accounts/opportunities and also be comfortable working in a virtual team environment at times.

Key Responsibilities

  • Become a key influential person for the Local Government industries within Infor Pacific
  • Participate in the development and ongoing refinement of the Strategic Direction of Pathway, including the go-to-market strategy specific to Pathway for Local Government markets
  • Ability to lead a selling cycle and engage with the prospective customer in a positive manner with proactive account management that can predict and mitigate against potential objections
  • Develop Account Plans against Key Accounts and Opportunities
  • Strong and clear communication skills in order to articulate a specific sales strategy to the supporting sales team, and oversee the execution of the sales engagement
  • Ability to perform standard sales administrative tasks including forecasting, plan to win, close plans, progress updates and territory/account heat mapping
  • Achieve quarterly and annual key performance indicators
  • Commercial and Contractual negotiation

Key Requirements / Experience

  • Experience within Local Government markets for more than 5 years
  • 10+ years of application software sales experience in the ERP space
  • Demonstrable senior sales experience with evidential attainment over the last 3 years
  • Experience in SaaS software sales is highly preferred
  • Must be completely fluent in English (written and oral)
  • Energetic and enthusiastic approach, self-motivated and able to work and make decisions independently
  • Bachelor's Degree preferred, relevant work experience will be considered

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, die die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen, Data Science nutzen und sich problemlos in bestehende Systeme integrieren lassen. Mehr als 60.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Infor, wenn es darum geht, Marktstörungen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.nbsp;
Weitere Informationen finden Sie unter www.infor.com 

Unsere Werte

Bei Infor streben wir ein Umfeld an, das auf einer Geschäftsphilosophie Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship &; Compliance, Transformation, prinzipientreues Unternehmertum, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die zunehmende Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir jetzt und in Zukunft tätig sind, widerzuspiegeln.

Wir engagieren uns unermüdlich für eine Kultur, die auf PBM basiert. Basierend auf den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu gedeihen, bereitet PBM™ den Einzelnen darauf vor, innovativ zu sein, sich zu verbessern und zu transformieren und gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation zu fördern, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Infor diskriminiert Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

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